Αναγνωρίζοντας τον ιδιαίτερα σημαντικό ρόλο του ανθρώπινου δυναμικού σε οποιαδήποτε επιχείρηση, ανεξαρτήτως μεγέθους, η SYNAPSIS Ε.Π.Ε. παρέχει συμβουλευτικές υπηρεσίες για την εξεύρεση και επιλογή προσωπικού, σύμφωνα με τις εξειδικευμένες ανάγκες των πελατών της.

Με την παροχή της υπηρεσίας αυτής ολοκληρώνουμε την κάλυψη του «επόμενου βήματος» μιας μικρής ή μεσαίας επιχείρησης. Καμία επένδυση, επέκταση ή επιχειρηματικό σχέδιο δεν μπορούν να υλοποιηθούν χωρίς τους κατάλληλους ανθρώπους. Παράλληλα, ολοκληρώνουμε και την κάλυψη του επόμενου βήματος όλων εκείνων των ανθρώπων που αναζητούν ένα καλύτερο μέλλον προσφέροντας τους τη δυνατότητα να βρουν καινούρια δουλειά, η ακόμα να αποκτήσουν το δικό τους franchise ή  και τη δική τους επιχείρηση.

Μέσω της υπηρεσίας αυτής εξοικονομούμε χρόνο από τον πελάτη μας υποβάλλοντας του μία μικρή λίστα υποψηφίων που θεωρούνται ως πλέον κατάλληλοι για τη συγκεκριμένη θέση εργασίας. Καθοριστικό παράγοντα για την ορθή επιλογή των ατόμων αποτελεί η πλήρης κατανόηση των αναγκών και της στρατηγικής της επιχείρησης.

Αναγνωρίζουμε:

• την σπουδαιότητα του ανθρώπινου παράγοντα στην επιτυχία μίας επιχείρησης
• το χρόνο που πρέπει κάποιος να διαθέσει για την επιτυχή επιλογή του απαιτούμενου προσωπικού στην επιχείρησή του  και
• το κόστος που συνεπάγεται η λανθασμένη επιλογή ατόμου σε μία θέση.

Διαθέτουμε:

• Την εμπειρία και τις γνώσεις για την κατανόηση των αναγκών των πελατών μας για κάθε θέση εργασίας.
• Την υποδομή για το συντονισμό και τη διευκόλυνση της εξεύρεσης των κατάλληλων υποψηφίων.
• Την ηθική και την υψηλού επιπέδου ποιότητα που απαιτούν οι πελάτες μας.

Στοχεύουμε στη δημιουργία σχέσης εμπιστοσύνης και σεβασμού τόσο με τον πελάτη όσο και με τον υποψήφιο εργαζόμενο. 

Η τυπική διαδικασία εξεύρεσης προσωπικού περιλαμβάνει:

• Συνάντηση με τον υπεύθυνο της επιχείρησης για την καταγραφή των αναγκών και τη δημιουργία των προδιαγραφών της θέσης και του υποψηφίου
• Συντονισμό και διευκόλυνση στην έρευνα για τον εντοπισμό πιθανών υποψηφίων με χρήση των μέσων που κρίνονται κατάλληλα
• Συναντήσεις επικρατέστερων υποψηφίων με τον πελάτη
• Τελική επιλογή του υποψηφίου (απόφαση του πελάτη μας)

Ο χρόνος από την ανάθεση του έργου μέχρι την τελική επιλογή του υποψηφίου ποικίλει ανάλογα με τη θέση και τις απαιτήσεις του πελάτη.